企業マネジメント層向け

組織の効率を向上させるために管理職研修を実施する企業が増えています。
硬直化した組織では移り変わりの激しい現代を戦い抜くことが出来ません。
店舗マネージャーや中間管理職、執行役員やチームリーダーなど。

呼び名や役職は様々ですが、人員とアイデアをまとめ、経営のエンジンとなる人材を育成するにはどうすべきでしょうか。
スピーカーズには大手企業や各地の自治体などで登壇経験の豊富な講師が揃っています。
マネジメントやハラスメント研修、ビジネス論などテーマに合わせた講師をご提案致します。

中間管理職向け人材育成講演会講師／部下育成・リーダーシップ強化

中間管理職には、部下の成長を促し、組織全体の生産性を高める「人材育成力」が求められます。
講演では、指導法や育成環境づくりのポイント、若手との信頼関係構築のコツなど、実践に役立つノウハウをわかりやすく紹介。
管理職としての自覚と成長を促し、育てながら組織力を高める力を身につける内容です

多様な価値観や背景を持つ人材が活躍するためには、ミドルマネジメント層の理解と対応力が不可欠です。
ダイバーシティ経営を推進する上でのマネージャーの役割や、無意識のバイアスへの気づき、実践例を交えて、組織を成長させるための講演を展開。
多様性が強みとなるチーム作りのヒントが詰まっています。

女性社員が能力を発揮し、長く働き続けられる職場をつくるためには、管理職の理解と環境整備が重要です。
講演では、女性活躍推進の現状や課題、ミドルマネージャーとしてできる支援策などを具体的に解説。
性別を問わず活躍できる組織文化づくりに役立つ内容で、企業のダイバーシティ戦略にも貢献します。

障がいのある講師は、社会の“当たり前”に疑問を投げかけ、誰もが暮らしやすい環境づくりを提案する存在でもあります。
企業研修だけでなく、福祉、まちづくり、教育、職場づくりなど多様なテーマに対応可能で、ユニバーサルデザインやインクルーシブな視点を学べる講演が好評です。