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山岡仁美
(やまおかひとみ)

株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役/人材育成コンサルタント

株式会社グロウス・カンパニー・プラス代表取締役
人財育成コンサルタント、組織変革ファシリテーター、SDGs推進サポーター

航空会社勤務を経て、人材派派遣会社の研修企画担当に。その後、人材育成への意欲から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報報などのマネージャー職から企業研修部門の統統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。ビジネスフィールドの豊富なキャリアで様々な人材や組織づくりと関わり続け、自身の出産・育児との両立での管理職・起業などの経験から、多様性を活かす着眼点が持ち味である。
コンサルタントの他にも、研修講師、講演と多方面で活躍中。そのテーマは「CSR/CSV」「ダイバーシティ」「SDGs」「リスクマネジメント」「問題解決」「アサーション」「ネゴシエーション」「キャリアデザイン」「リーダーシップ」「コーチング」など幅広いとともに、あらゆる業種・職種・職能にカスタマイズし展開。他に、各種マニュアル・スクリプト製作・ダイバーシティファシリテートなど実績豊富。ダイバーシティ、サステナブリティ、働き方関連では、ヤフーニュースにも常時取り上げられている。

出身・ゆかり

東京都・大阪府・京都府・神奈川県

主な講演テーマ

『みんながわかるSDGs』

2015年に国連で採択された「SDGs」は、2020年には小中学校の学習指導要領に入ることが決定しています。つまり、今、SDGsを知らない、関心がない、取り組まないでは、未来はないとも言えるのです。
生活、ビジネス、経営…あらゆる側面で「SDGs」の健全な理解と発展的なアクションが求められます。その基本~実践ポイントまでを身に付けましょう。

(主な内容)

・そもそも、SDGsって何?
何故、世界中の共通ゴールとして採択されたのか?それに取り組む意味や効果は?
・私、私たちの身近なSDGs
日常生活で、仕事の場面で、こんなにあるあるSDGs
・SDGsアイデアソン
私の生活や、私たちの仕事での関連事項をピックアップ
明るい未来創造のための思考を拡げる

 

『SDGs自分事ワークショップ』

SDGsは、“知っている”から“取り組む”時代。取り組み方の王道を体感し、自社や自分に落とし込みます。

(主な内容)

・この世の中は、誰かの何かの犠牲のもとに成り立つ社会

ゲーム体感を通して、自社・自分が関与する社会課題を見いだす

・持続可能性へと変革する

真の持続可能性へ「アウトサイドイン」「バックキャスト」の思考を磨く

・間違いだらけのSDGs~トランスフォームを仕掛ける

単に17のゴールと紐付けたり、表層的なパフォーマンスとなったりと、誤った取り組みにならないことをに精査し、トランスフォーム(大胆な変革)を描く

 

『D&I×ディーセントワークを加速する”あり方改革”』

ダイバーシティ&インクルージョンが企業の生命線であると言われはじめ経年を重ねつつあります。その中「働き方改革」と称したディセントワークの仕組みや制度、施策が推進しています。 しかしながら、それらは果たして、持続可能な社会に結びつき、企業や組織の新たな価値創造や質向上になっているものなのでしょうか。 その“あり方”をウェルビーイング、ギフトエコノミー、SDGsメビウス、 など8つの観点から問います。

(主な内容)

・今、変容する多様性と価値観

女性活躍推進や障害者雇用だけではない本質的なダイバーシティへと加速する背景を認識

・変容の時代の8キーワード

「ウェルビーイング」「マジョリティ/マイノリティ」「エンゲージメント」「エンパワーメント」

「コンパッション」「ギフトエコノミー」「ワークインライフ」「SDGsメビウス」の視点が欠かせない

・キーワードを反映した具体策とは?

 

『実践!ミニマムにできる「働き方改革」』

成功事例を通し、自らできる働き方改革を加速させよう!
”会議を削ぎ落とす””オフィスをコミュニケーションハブ化”などなど、施策や制度に偏らず、職場内・チーム内でできる働き方改革の

実践ヒントを会得します。

(主な内容)

・働き方改革-あるあるチェック

自社や自分の働き方を見直そう

・働き方改革は、働きがい改革

成功事例から、施策・制度以外の共通項を見いだす

・リフレーミングが欠かせない

前例・常識・ルールを度外視した柔軟さが鍵になる、そのためのリフレーミング演習

主な担当(講演領域)

ダイバーシティマネジメント・コミュニケーション・イクボス・問題解決・創造性開発・リーダーシップ・ファシリテーター・メンター・ネゴシエーション・アサーション・コーチング・ロジカルシンキング・キャリアデザイン・ハラスメント・メンタルヘルス・ストレスマネジメント・アンガーマネジメント・リスクマネジメント・ビジネスライティング・プレゼンテーションスキルの各種研修、新入社員研修修・管理者研修などの階層別研修、各種マニュアル・スクリプト製作、CSプロジェクトナビゲート、ダイバーシティファシリテート、組織変革コンサルティング、組織サーベイ他

実績クライアント

NTT西日本、東京電力、テラオカ、クラボウ、全労済、宝印刷、日野自動車、野村証券、富士電機、名古屋市、イオングループ、NTTデータ、NECソフト、大和証券、ソニー、JA、TDK、東京都、森永乳業、 JUKI工業、厚生年金基金、住友不動産、経済産業省、クボタ、KDDI、大京リョーイン、三菱東京UFJ銀行、三菱重工、明治安田生命、JTB、NTTコミュニケーションズ、新生銀行、みずほ銀行、フジタ、東京海上日動システムズ、エルセーヌ、日本政策金融公庫、ニッセイ同和損害保険、エーザイ、富士ゼロックス、ヤフー、新光証券、 JCOM、日立ソリューションズ、富国生命、国際自動車 他

メディア出演

「覚悟の瞬間」「ドキュメント・働く女性たち」

テレビ東京「カンブリア宮殿」、フジテレビ「ノンストップ」他

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