石原侑美
（いしはらゆみ）

「16時に帰るのに、なぜ生産性が高いのか？ 〜フィンランド流『ワーク・ウェルビーイング』が組織を強くする〜」

対象：経営者、人事担当者、管理職、働き方改革を推進したい企業
幸福度世界1位のフィンランドの知見（2025年最新視察データ）に基づき、残業せず高い成果を出す仕組みや、心理的安全性を高める「対話」の文化、リーダーの役割を解説。社員の「ウェルビーイング」が企業の競争力に直結する考え方を伝えます。

「『答えのない時代』を生き抜く力を育む 〜フィンランドの生涯教育に学ぶ、自立と対話のメソッド〜」

対象：教職員、保護者、教育委員会、生涯学習施設
「生涯教育」の精神に基づき、一人ひとりの個性を尊重するフィンランド教育を紹介。北欧の「人生の学校（フォルケホイスコーレ）」の事例を交えながら、変化の激しい時代を自分らしく歩むための「非認知能力」の育て方を提案します。

「世界一幸福な国から学ぶ『自分らしい人生』の整え方 〜心に余白（Yohaku）を、暮らしに彩りを〜」

対象：一般市民、男女共同参画イベント、移住・地域活性イベント
「自分にとっての幸せとは何か？」を問い直すヒントを提供。フィンランドの「SISU（しなやかな強さ）」や、日常の中で「余白」を作る知恵、岐阜県飛騨高山での実践例を紹介し、一歩踏み出す勇気と日々の小さな幸せを見つける視点を養います。

「誰もが「自分の人生」の主役になるために 〜フィンランド流・キャリアと育児を両立させる『SISU（シス）』の精神〜」

対象： 企業の女性社員・管理職、DEI（多様性・公平性・包括性）推進担当、男女共同参画センター
世界トップクラスのジェンダー平等を誇るフィンランド。なぜ女性たちがキャリアを諦めず、かつ健やかに生きられるのか？その背景にある社会システムだけでなく、フィンランド人特有のしなやかな強さ「SISU（シス）」というマインドセットを紐解きます。 石原氏自身の「移住・起業・研究」というキャリア形成の実体験を交えながら、日本の組織で働く女性や、多様な人材の力を活かしたいリーダーに向けて、一歩踏み出す勇気と組織のあり方を提案します。

「『選ばれる地域・組織』のつくり方 〜北欧の感性とブランディングを掛け合わせた、ファンを増やすコミュニティデザイン〜」

対象：地方自治体（商工・観光）、経営者、地域おこし協力隊、商店街振興組合
フィンランドの図書館やフォルケホイスコーレ（人生の学校）は、単なる施設ではなく「対話が生まれるブランド」として機能しています。ブランド・マネージャーとしての経歴を持つ石原氏が、北欧のコミュニティづくりとビジネスにおけるブランディング手法を融合させて解説。 「何を売るか（Doing）」ではなく「どうあるか（Being）」というインナーブランディングの視点から、人々に愛され、持続可能な地域や組織を構築するための具体的なステップをお伝えします。

【自治体・公的団体】
岐阜県本巣市： 職員研修（働き方改革・ウェルビーイング）
岐阜県高山市（国府町・清見町）： 職員研修および地域活性化ワークショップ
一般社団法人ひだ清見観光協会： 地域ブランディングおよびフィンランド連携事業

【企業・法人】
中外製薬株式会社：職員研修（フィンランドの働き方とウェルビーイングに関する講演）
静岡トヨタ株式会社： 職員研修（北欧式ブランド構築・インナーブランディング）
株式会社パテントデータサービス： 職員・顧客向けウェルビーイング研修
株式会社日本コスモトピア： 生涯学習教室経営者・スタッフ向け研修
社会福祉法人みつばち会： 職員向けメンタルヘルス・組織づくり研修

【自主事業・その他】
Elämä Project（エラマプロジェクト）： フィンランドの生涯教育をベースとした「人生の学校」プログラムの主宰（2017年〜現在）

【新聞・雑誌】
中日新聞：エラマプロジェクトの活動について掲載

【WEBメディア・寄稿】
自社メディア「よむエラマ」： 主宰・執筆（フィンランドの生涯教育・幸福度に関する発信）

料金非公開講師になりますので別途お問合せ下さい。