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豊山とえ子
(とやまとえこ)

組織活力UPコンサルタント

30年以上の歯科臨床&歯科医院経営経験で培った『コミュニケーション力』と『人間力』『マネジメント力』を元に、歯科医院向けのコンサルティング会社を設立。現場を輝かせ、社員を「顧客に感動を与えるプロフェッショナル」へと育成するスペシャリスト。歯科医院経営セミナーや講演活動実績多数、著書「歯は磨かないでください」など。

 

【経歴】
1983年 歯科衛生士として聖母歯科医院勤務
2002年 LDA理事就任
2006年 株式会社T*SIS設立 代表取締役
2010年 人材育成コンサルタントとして活動開始
2015年 株式会社エナジーソース パートナーコンサルタント・講師

出身・ゆかり

神奈川県

主な講演テーマ

「理解できないあの人を味方にする秘訣 〜世代間ギャップを埋める三つのコツ〜」
「女性が輝くための三原則〜やり甲斐を見いだす『在り方』とは?〜」
「安全安心な環境づくりにかかせない『絆』とは?
〜周囲に笑顔をもたらす絶妙なコミュニケーション術〜」
など

主な講演実績

オーラルケア、東京医科歯科大学歯科同窓会学術部C.D.E.歯科衛生士、日本歯科医療プロフェッショナルコーディネータ協会、歯科メーカー研修、ディーラー社内研修、就活中プレ社会人のセンスアップセミナー、プロフェッショナルDH育成セミナー、まつだ歯科クリニック、よしむら歯科医院、他多数

主なメディア出演

歯界展望、アポロニア、デンタルハイジーン、DH Style、GCサークル、Premo、予防歯科YEARBOOK、日本歯科評論 日本歯科評論別冊「器材からみるオーラル・ケア」、タフトクラブ、デンタル・プロダクト・ニュース、Mリポ新聞 等 多数。

講演内容(例)

【講演タイトル】

『絆』 チーム力を劇的に高める3つの魔法 〜活力の源はそれぞれの自律心〜

 

【コンセプト】
せっかくいいメンバーがそろっているのになぜ結果へ繋がらないのか?そこにはボタンの掛け違いがあるのです。1+1=2ではなく、相乗効果によって3にも6にもなるチームを作りの極意をお伝えしていきます。

 

【対象者】
✓年上のフォロワーが取り組みに対して非協力的だと感じている方。
✓嫌々リーダーの役回りをしてしまっている方。
✓強制力で関わろうとしてしまう方。
✓チームの力を最大限に引き出したい方。
✓会議やMTをアイデアや意見が出やすい活発な場にしたい方。

 

【効果】
▷目上の方からの援助・協力が得やすい環境が手に入る。
▷リーダーの立場にやりがいを感じるようになる。
▷メンバーの主体性を引き出すことができるようになる。
▷これぞチームワーク!という達成感を得られるようになる。
▷会議が楽しい場に変わっていく。

 

【内容】
1.「絆」を強化する基本のき
▶「理性」ではなく「感情」を鷲づかみにせよ!
▶ドツボにハマる「同意」・信頼のツボを押す「共感」

2.共通の目標が「絆」をより強固にする
▶押し付けの目標では一致団結できない!
▶主役意識を引き出すとチームが成長する。

3.一歩ずつの前進が「絆」を強化し、チームを活性化させる!
▶一過性のものに終わってしまう欠点改善。
▶継続力は長所を伸ばすことから。

4.まとめ
▶質疑応答
▶振り返り

講演風景

講演料金目安

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