三宅冬人
（みやけふゆと）

「研修医がAIで4,800人に勝った話 — 好奇心と行動が未来を変える」

ドバイで開催されたAIハッカソンに4,800人が参加する中、チームなし・コネなし・英語ハンデありの日本の研修医がソロで優勝するまでのリアルな道のり。偏差値60の高校生が医学部に合格し、研修医として病院初のAI推進ディレクターになり、世界の舞台で戦うまで。AI時代に最も重要なのは技術力ではなく「好奇心×即行動×学習速度」であることを、自身の体験から語ります。学生・若手社会人向け。

「AI時代の医療DX — 現場の医師が自分で作る時代が来た」

研修医時代に70人規模のAI勉強会を立ち上げ、病院初のAI推進ディレクターに就任。Claude、ChatGPT、UBIEなどのAIツールを現場に実装した経験から、病院DXの「理想と現実」を語ります。外部ベンダーに頼るのではなく、現場の医師自身がAIを使いこなし、作り、病院を変えていく新しいモデルとは。医療従事者・病院経営者・DX推進担当者向け。

「26歳医師のキャリアデザイン — 臨床×AI×国際で自分だけのポジションを作る」

医学部卒業後、臨床研修をしながらAIエンジニアリングを独学し、Stanford・Harvard・MITに渡った現在までのキャリア設計の全貌。『専門医一本』でも『起業一本』でもない、複数の軸を掛け算して唯一無二のポジションを作る方法論。医学生・研修医・若手医師向け。」

「非エンジニア医師がAI開発で世界と戦えた理由 — Claude Code活用術」

プログラミングの独学経験はあるが本職のエンジニアではない臨床医が、AI開発ツール（Claude Code等）を駆使して国際ハッカソンでソロ優勝し、論文レベルのAI分析を実装するまでの実践的な方法論。「AIが使える」ではなく「AIと一緒に作れる」時代に、非エンジニアが最前線に立つための具体的なツール・ワークフロー・思考法を共有します。エンジニアを目指さない医療従事者・研究者・ビジネスパーソン向け。

「内発的動機づけの最大化 — 人が前向きに働ける組織と社会のデザイン」

なぜ人は「やらされ仕事」で疲弊するのか。デミングの哲学「人は生まれつき内発的動機を持っている。マネジメントの仕事はそれを壊さないこと」を軸に、AIによる業務自動化がもたらす「人間にしかできない仕事」への回帰、医療現場でのタスクシフト成功事例、組織設計のあり方を議論します。経営者・人事・組織開発担当者向け。

・2024年 奈良県立医科大学 医学部医学科 卒業
・2024-2026年 天理よろづ相談所病院 初期研修医
・2024年 厚生労働省 医系技官インターン
2025年 奈良県庁 医療政策研修
2025年 病院史上初 AI Implementation Director（AI推進ディレクター）就任
2025年 Harvard IHSP 修了
2025年 AI Genesis Hackathon Dubai（4,800名）ソロ優勝
2025年 Claude Hackathon Tokyo（Anthropic主催）ソロ準優勝
2026年 アメリカ発医療AI NPO Virufy にてドバイの医療機関と共同でAI医療機器の臨床実装に従事
2026年 Stanford大学 Research Visit
2026年 MIT GrandHack 出場
2026年〜 竹田綜合病院 内科/AIエンジニア

医学部で講演（医療DX講演）
総合診療学会（ゲスト講演）
天理高校（講演）
天理よろづ相談所病院 院内AI勉強会（70名参加）

M3.com（医師の8割以上が購読する医療メディアに掲載）
https://medicalai.m3.com/news/260119-interview-miyake

AGIラボ寄稿記事「非エンジニア医師が”ソロ準優勝”したハッカソン戦術とClaude Codeの使い方」
https://chatgpt-lab.com/n/n63d3cfabf318

X（Twitter）フォロワー3,300名、最大50万インプレッション達成
https://x.com/FuyutoMiyake

PodCast Rerouted
https://www.reroutedpod.com/from-doctor-to-ai-for-healthcare-innovator-fuyuto-miyake/

料金非公開講師になりますので別途お問合せ下さい。