松井創
（まついはじめ）

「社員が自然と繋がり、主体的に動き出す！『場づくり』とチームビルディングの秘訣」

目的： 企業内でのコミュニケーションを活性化し、多様な個性を活かしながら、
社員一人ひとりが主体的に貢献できるチームや組織文化を育むための実践的なノウハウを提供します。

内容：
1.なぜ今、「場づくり」と「チームビルディング」が必要なのか？
変化の速い時代における組織の課題
社員が「やらされ感」ではなく、「自ら動く」組織の重要性。
「場づくり」がもたらす組織への効果（生産性向上、イノベーション創出、離職率低下など）。

2.人が自然と集まり、繋がるメカニズム
「人が集まる3つの要素」3つの視点を企業に応用するヒント。

3.多様な個性を強みとして活かすチームの作り方
異なるスキルや考え方を持つメンバーをまとめ、多様性をプロジェクト成功に繋げるコツ。
競争ではなく共創を促す環境づくり。
「弱いリーダーシップでも周りのサポートを得ることで強いコミュニティになる」という視点。
チームメンバーの主体性を育む方法を解説。

4.主体的な活動（自走）を促す「場づくり」の実践
指示待ちではなく、メンバーが自ら考えて動くチームを作る流れ。
楽しく自然に巻き込まれる参加型の仕組みを、企業内の会議やプロジェクト進行に取り入れるアイデア。
ディスカッションなどを通じて、参加者自身の職場での「場づくり」アイデアを引き出す

5.今日からできる「場づくり」の一歩
講演内容の振り返りと、職場ですぐに実践できる具体的なアクションプランの提示。