菊池研
（きくちけん）

「学歴に関係なくダントツに成長する社員育成」

社員が　仕事ができるようにならない、指示したことしかやらない、言ったことすらできないというときに、「学歴がないから」「育てる仕組みが無いから」「勉強ができできないんだから」といった逃げ道、言い訳を使って諦めていませんか学歴というアドバンテージがなくてもあなたの会社で仕事ができる社員は育てることができます。また、育てようと躍起になって管理して、手取り足取り面倒見て、社員を潰してしまう、指示待ち社員を作ってしまう、そんなことも、たった一つの視点を持てば解消できます。社員が育たない会社、組織の多くは、マネジメントのやりすぎです。そういった会社に必要なのは、マネジメントではなくて、リーダーシップであり、セルフマネジメントという武器を社員に持たせること。こうやってテキストにすると小難しいですが、言われてみれば当たり前のことを実際弊社でも取り組み、クライアント企業数百社にお伝えしてきた実践のコツを心理学、脳科学の理論も背景にお伝えします。

「出社のない会社が毎年１３０％以上成長したリーダーの仕事術」

会社の、チームの業績は「人間関係（関係性）に比例する」ということを実感します。コミュニケーション、意思疎通、伝達がやり辛い環境で仕事したからこそ見えてきた、業績をあげるチーム作りのコツ、マネジメント、リーダーシップのコツをお伝えします。