天野妙
（あまのたえ）

「人的資本経営に不可欠な『DEI＆B』とは　」

「ダイバーシティ経営」は企業成長・継続のために不可欠な要素となりました。人的資本経営においても、組織の中に多様な人財一人ひとりの能力を認め、引き出し、活用することが非常に重要です。本講演では、様々な最新の研究データを基にしたエビデンスを多用し、豊富なコンサルティング経験に基づく具体的な事例を用いて、マネジメント層の皆様にDEI経営とその先にあるB(Belonging:帰属意識）についても深い理解を得ていただくプログラムとなっています。

「「男性の育休」～家族・企業・経済はこう変わる～」

2025年4月～育児介護休業法や子ども子育て支援法が改正されます。何故法律が変わるのか？どのように変わるのか？その結果、私達は何をしなければならないのか？など、専門家である天野妙が企業側、特に管理職に必要な準備をお伝えします。
また、複雑で誤解の多い現在の育休制度を紐解き、経営者の皆さんはもとより、管理職や人事担当者、育休取得希望の皆さんが、明日から使えるスキルをお伝えします。

「自律的にワークとライフを考えるキャリアデザイン研修」

「自分に自信がない／今後のキャリアが不安／家庭との両立に不安がある／職種転換を意識できていない／やりたい事がよくわからない」といった若手～中堅社員の方が抱えがちな将来のキャリアや両立への不安に向き合い、自己理解を深め、主体性をあげ自律的なキャリア形成を行うプログラムです。日本社会の現状／未来を知り、キャリアビジョンやキャリアンカーを考えることから、自己理解を深めていただきます。更に自分の価値観、なりたい姿を言語化することで、自己整理を可能とし、主体的なマインドセットへとつなげます。研修ではグループワークも複数あり、部署や職階、年齢、性別を越えた横の仲間意識や成長意欲を向上させる効果もあります。

【経歴】
97年日本大学理工学部建築学科卒。同年株式会社リクルートコスモス入社（JASDAQ上場）（現コスモスイニシア）最年少営業プロジェクトマネジャーとなり優秀賞を受賞。
03年株式会社明豊ファシリティワークス入社（JASDAQ上場）企業のオフィス移転に伴う「働き方の変革コンサルティング」に従事し、担当企業が日経ニューオフィス賞（地域賞）を受賞。
14年株式会社Chance for one取締役に従事後独立。

【専門分野】
ダイバーシティ・女性活躍推進／ワークライフバランス／待機児童問題／ダブルケア／子育て／両立支援／テレワーク／モバイルワーク／会議システム／ファシリティ／在宅勤務など
※その他保育園問題・女性の政治参画に関する諸問題などの社会問題についても対応可能です。

【資格】
宅地建物取引士／認定ファシリティマネージャー

【肩書】
働き方改革＆女性活躍推進コンサルタント
合同会社Respct each other代表
国家資格キャリアコンサルタント
Gallup社認定　ストレングスコーチ
国家資格キャリアコンサルタント
みらい子育て全国ネットワーク代表

【企業関連】

JR東日本株式会社様「男性の育児参加を促進する職場づくり」
鹿島建設社員組合様「男性育休がチームを強くする　～育児介護休業法改正×DE&I入門～」
日本郵便株式会社様「De＆I　セミナー」「キャリアデザインセミナー」
東急リニューアル株式会社様「コンプライアンス研修」
中外製薬様「マネージャー向け男性育休、男性育児参画啓蒙セミナー」
株式会社リクルート様「保活総研」各種イベント

【地方公共団体等】

東京ウィメンズプラザ様主催「育業でパパも主役の子育てライフ」
鹿児島県主催「選ばれる企業の生き残り戦略」
東京都産業労働局様「家庭と介様護の「ダブルケア」時代のこれからのキャリアデザイン」

【学校関連】

男女共同参画学協会様　連絡会シンポジウム「建設業界の女性活躍」
国際基督教大学付属高校「女性活躍推進と私たち」
東京大学教養学部「どうなってるの？男の家庭進出」
日本女子大学様　教養特別講義「女性の働く現在と未来」

その他、建設・不動産業界などで実績多数

【テレビ】

NHK 日曜討論 ／すくすく子育て／Nラジ
東京MX サンデークロス／ モーニングクロス

【ラジオ】

文化放送 ニュースワイドSAKIDORI／ ニュースクラブ

【新聞・web・雑誌】　

東洋経済オンライン ／ ハフポスト 「タエが行く！本当はどうなの？男性の家庭進出」
朝日新聞 ／ 読売新聞 ／ 毎日新聞 ／ 日経新聞 ／ 東京新聞 ／ 共同通信

料金非公開講師になりますので別途お問合せ下さい。