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中村舞
(なかむらまい)

マイコーチングオフィス代表

中村舞プロフィール写真

マイコーチングオフィス代表。北海道生まれ、札幌市在住。都銀に勤めた後、30歳でプロコーチに転身。スクール卒業後インストラクターとしての経験を踏み、研修講師としても活躍。2006年より5000人以上を指導。マイナビ様をはじめ、大手研修会社のパートナー講師としても活躍。

「コーチング・コミュニケーション・メンタルヘルス・ビジネスマナー・管理職研修・新入社員研修」等を行う。「このスキルは何のためにあるのか?」「なぜこの考え方が大事なのか?」思考力(想像力)の向上を目的としたコーチングの「問いかけ」の要素を取り入れた講義を提供。

上辺だけの知識だけでなく、仕事やスキルの目的(本質)を理解してもらうことにも力を注ぐ。「聞き取りやすい」「滑舌がはっきりしている」と声にも定評がある。

 

 

出身・ゆかり

北海道

主な講演テーマ

【コミュニケーション】

「自分の気持ちを上手に伝える話し方ーアサーティブコミュニケーションー」
「社員のコミュニケーション力をアップする職場の関係性づくり」
「仕事で必要なコミュニケーション力の基礎」

 

【Z世代との関わり方】

「Z世代の離職を防ぐコミュニケーション― 定着につながる関わり方の具体策 ―」
「Z世代の育成と関わり方― 世代ギャップを乗り越えるヒント ―」

 

メンタルヘルス

「メンタルヘルス予防の会話術」
「部下の元気を引き出す『承認』の手法」
「自分の気持ちを上手に伝える話し方」
「セルフコーチングで自分の強みとストレス対処法を見つけよう!」

 

【安全大会】

「現場力を高める安全コミュニケーション― 伝える・聴くを見直す安全大会 ―」
「報連相を円滑にするための会話術」
「安全な職場を目指してー人間関係づくりを強化するー」

講演内容

「自分の気持ちを上手に伝える話し方ーアサーティブコミュニケーションー」

・なぜ仕事で「気持ちを伝える」ことが必要か?
・人間関係のストレスは「我慢」から始まる?
・自分の「伝え方のパターン」を見つけよう
・アサーティブコミュニケーションとは?
・人と自分はこんなに違う
・相手と争いにならない伝え方

 

 

「「なぜ届かない?」を読み解くーZ世代との関わり方ー」

・Z世代との特徴
・脳のOSが別物??ー仕事の仕方がここまで違うー
・「安全、納得、成長」3つのサポートで離職を防ぐ
・今日から使えるZ世代に届くコミュニケーション

 

 

 

「現場力を高める安全コミュニケーション― 伝える・聴くを見直す安全大会 ―」

・安全とコミュニケーションの関係は?
・信頼関係の土台は「印象操作」と「傾聴力」
・この報連相、実は伝わっていません
・ここを変えるだけで情報共有の質が変わる

主な講演実績

官公庁/地方自治体/通信業界/流通業界/建設業界/IT業界/金融業界/鉄道業界/医療・福祉業界/保険組合/製造業/教育機関/観光業界/農業団体/飲食店/札幌市内文化センター他多数

主なメディア出演

【新聞・web・雑誌】

「HRtable」 「札幌のコーチングおすすめ8選」掲載(2023年)

「オフィスの苦手な人との付き合い方」掲載(2019年)(PDF)

「ビジネス傾聴力」記事掲載(2019年)(PDF)

北海道私立幼稚園協会 機関紙「カマラード」
コミュニケーションについての対談記事掲載(2014年3月)
北海道医師協同組合  機関紙「医師協メール」
コーチングのコラム掲載(2013年4月ー2015年1月)
北海道新聞「ありがとうを伝えるコツ」掲載(2013年5月朝刊)
岩見沢フリー冊子「人に好かれるききかたスキル」掲載(2013年11月号)
熊谷総合労働保健事務所 コーチングのコラム掲載(2012ー2013年)

 

【ラジオ】

カーナビラジオ 「テーマ:傾聴力」
FMノースウェブ「テーマ:コミュニケーション」
PADIOTT LIGE「テーマ:コーチング」

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