岩附由香
（いわつきゆか）

認定NPO法人ACE代表

NPO法人ACE（エース）の創設者であり代表。ACEは、すべての子ども・若者が、自らの意志で人生と社会を築くことができる世界をつくるために、子ども・若者の権利を奪う社会課題の解決に取り組むNPO。インド・ガーナ・日本を活動拠点に、子どもの「学ぶ」「笑う」「遊ぶ」当たり前の権利を奪う「児童労働問題」の解決に取り組む。1974年東京生まれ。桐朋女子高校卒業。上智大学文学部卒業。大阪大学大学院在学中である1997年に、カイラシュ・サティヤルティ氏（2014年ノーベル平和賞受賞者）が呼びかけた児童労働に反対するグローバルマーチを日本でも実現するためACEを設立。代表を続けながら、NGO、富士通、WFP（世界食糧計画）等に務めた後、2006年米国ワシントンDCのウィンロック・インターナショナルでフェローとして児童労働プロジェクトのベストプラクティス集の編纂に関わる。2007年以降はACEの専従代表となり、2008年には社会監査の国際規格SA8000の研修も企画、自身も修了、児童労働問題をサプライチェーンの人権問題として企業セクターの意識啓発にあたってきた。ACEは、ガーナのカカオ産業、インドのコットン産業の児童労働問題、アドボカシー、企業とのパートナーシップに取り組み、2012年米国労働省イクバル・マシー賞にノミネートされたほか、企業との協働取組が評価され、2016年には日経ソーシャルイニシアティブ大賞の国際部門賞を受賞している。

登録テーマ・ジャンル

出身・ゆかり

東京都・大阪府

主な講演テーマ

「サプライチェーンに存在する人権問題」
サプライチェーンの人権課題に企業が対応を求める流れは、国連「ビジネスと人権」指導原則で社会的責任として明確になり、その後の各国の法規制により、加速しています。欧州のサプライチェーンの人権デューデリジェンスを企業に求める流れは、日本企業にも影響を及ぼしています。人権課題は事業の継続性、ブランドのレピュテーションに対するリスクであり、情報開示をしていないこと自体がマイナスと捉えられる可能性があります。日本企業の競争力を世界的に保つために、いま企業に求められることは何か。ディープ・サプライチェーンに存在する児童労働問題を通じて考えます。

「SDGs時代の今、企業に求められること～ビジネスとサステナビリティ、人権」
2015年9月に国連総会で採択された「2030年までの持続可能な開発アジェンダ」、SDGsは、達成のためには国や政府だけでなく、企業などあらゆるステークホルダーの連携が必要とされる世界的な目標です。バリューチェーンにおける人権の課題や対応、業務との関連性を通じて、SDGs時代のいま、ビジネスにおける人権問題がなぜ重要なのかについて考えます。また、事業活動を通じたSDGsへの貢献とは何か、個人としてできることは何かを考えるきっかけをご提供します。

「女性が活躍できる組織作り、「学習する組織」への挑戦」
ACEは、組織の2トップである代表と事務局長が女性であり、幼い子どもの母でもあります。その他スタッフも多くが女性であるACE。産育休を取得し、子育てをしながら勤務をしているスタッフも多く、テレワークや在宅勤務の導入を進めています。2016年には、国際協力NGOセンター（JANIC）による組織強化大賞の、「女性スタッフの登用・活躍部門賞」を受賞しました。スタッフ20名弱のACEが実践した働き方改革のための施策と、女性が活躍できる組織のポイントをお伝えします。

肩書き

認定NPO法人ACE代表
児童労働ネットワーク事務局長
児童労働に反対するグローバルマーチ理事
エシカル推進協議会理事

主な講演実績

一般財団法人企業活力研究所、グローバルコンパクトネットワークジャパン、損保保険ジャパン日本興亜株式会社CSR部、全日本空輸株式会社、株式会社ジャパンタイムズ、株式会社ファンケル、CSRアジア東京事務所、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科、中央大学「グローバル人材育成フォーラム」基調講演、「ソーシャルイノベーションサミット2017in神石高原」登壇、「サステナブルブランド国際会議2018東京」登壇、「国際オーガニックEXPO2017」登壇、上智大学、桜美林大学、東海大学、同志社大学、お茶の水大学ほか多数。