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尾形和昭
(おがたかずあき)

NPO法人ファザーリング・ジャパン/男の100年ライフプロジェクト リーダー

みんなが笑顔でいられる場所を創っていく「ワーク・ライフ・シナジーの伝道師」

1972年、広島県出身。
1993 年、旧)住友金属工業に入社。IT 部門で開発、営業等、数多くの仕事に携わる。
2008 年、第一子が生まれたときは「ワーク・ライフ・バランス」については半ば理解していたが、常時の長時間労働、時には帰宅が24 時越えや休日出勤・出張を続けていた。
そんな中、働きがい調査などの担当につき、働きがいのある職場について研究。パートナーの第2子の妊娠により「男性が育児参画」していくことが必須であることを実感し、仲間とともに、職場・グループ会社での働き方改革を実践してきた。4年間の1800 名のトップの経験を踏まえ、働き方改革を世の中に広めていくため、2016 年にハピネスマイル合同会社を設立。「ワーク・ライフ・シナジー」「働き方改革」の重要性を、多くの方々に伝えるために、企業や、労働組合、自治体などを中心に講演活動をしている。

 

主な講演テーマ

「笑っているパパを増やそう! ファザーリングの極意」
育児はアナザーワールドへの入り口。
期間限定のプロジェクトX、育児・家事をすると「仕事の能力が高まる」など、現状を踏まえイクメンを養成する講座。

 

「地域で活動するパパたち『イキメン』とは?」
育児は地域でするもの。自分のうちだけではなく、近所のパパたちと地域の子育てに参加することに誘う講座。

 

「一億総活躍時代の働き方 ~イクボス時代の生き方~」
一億総活躍を安倍政権が掲げているが、それを実現するためには「男性の意識改革」が重要なファクターだ。国策となり注目を集める「イクボス」とは?企業が「経営戦略」として取り入れている「イクボス」とは?

主な講演実績

企業:ゆうちょ銀行/日立INSソフトウェア/パルコ/東京商工会議所 他

 

<ワーク・ライフバランス研修/イクボス研修>
労働組合:UAゼンセン平和堂労働組合/全日本たばこ産業労働組合様 他

 

<ワーク・ライフ・バランス/イクボス講座>
自治体・児童館・保育園等でも、イクキメン講座・パパスクール講師として活動。

主なメディア掲載

「共働き イクメン、できる範囲から」(毎日新聞 掲載)
「夫が育休を取るのはそんなに大変なこと」(東洋経済オンライン) 他

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