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山本剛士
(やまもとたけし)

人間力育成講師/組織変容コンサルタント

山本剛士プロフィール

「自分らしく生きる人を世の中に増やす」を理念に、心理学・哲学・脳科学を融合した“人間力教育”を展開。
年間100回以上の講座・企業研修を行い、企業の売上アップ・離職率ダウンなどの実績を多数持つ。

一方で、個人向けには「人生の主導権を取り戻す」ことをテーマに、感情・概念・在り方を扱う講座を全国で主宰。
幼少期の刷り込み・他人軸・自分否定など、無意識に縛られた“思い込み”を解放するメソッドにより、
「うつが改善した」「人生が好転した」などの声が多数寄せられている。

また、AIや個性學なども活用しながら、経営者・リーダー・教育者への指導も行い、
“新時代の教育者”として活動の幅を広げている。

かつて800万円の借金を抱えるも、自らの学びと経験を活かし1年で完済。
「どん底でも人は変われる」ことを自ら体現し、今では“魂に火を灯す”エンタメ系教育者として活躍中!

主な講演テーマ

「離職率30%ダウン!“人間力”でつくる辞めない組織」
「“人が育つ会社”の条件とは? 成長する組織の共通点」
「面接で見抜く!本質採用メソッド」
「AI時代のリーダー育成法 〜ChatGPTと共創する新しいチームのカタチ〜」
「“自分らしく働く”を実現する!人生に火を灯す在り方講座」

肩書き

組織改革ファシリテーター
リーダー自走化クリエイター
個性覚醒アドバイザー
心理哲学者
在り方デザイナー
魂に火を灯す教育者
哲学する組織コンサルタント
自責思考トレーナー

講演内容

「離職率30%ダウン!“人間力”でつくる辞めない組織」

心理学・EQ・哲学をベースに、働く人の「在り方」にフォーカスした人材育成法をお伝えします。知識やスキルだけではなく、“自分自身の理解”を深めることで、社員のやる気・定着率・チーム力が劇的に変化。離職率30%ダウン・売上20%アップの事例もご紹介します。

 

「“人が育つ会社”の条件とは? 成長する組織の共通点」

社員が辞めない、育つ、活躍する組織には共通点があります。それは“教育の順番”と“信頼の土台”。本講演では、企業の研修現場での事例をもとに、Z世代・若手が根付く組織に変えるための「在り方からの育成法」を解説します。

 

「面接で見抜く!本質採用メソッド」

経歴やスキルではなく、“人間性・価値観・伸びしろ”を見抜く面接のコツをお伝えします。採用後のミスマッチ・早期離職を防ぐための「本質を見る質問法」や「個性學による相性チェック」など、実践的な採用ノウハウを提供します。

 

「AI時代のリーダー育成法 〜ChatGPTと共創する新しいチームのカタチ〜」

AI時代に求められるリーダー像は「指示命令型」ではなく「共創型」。本講演では、ChatGPTを活用して“考える力”を育てる方法や、リーダーがAIと共にチームを導くスタイルについて、体験型でお伝えします。

 

「“自分らしく働く”を実現する!人生に火を灯す在り方講座」

多くの人が「なぜ働くのか?」「このままでいいのか?」と迷いながら日々を過ごしています。本講演では、哲学・心理・実体験をベースに、“本音で生きる”ための思考法とマインドセットを伝授。働くことに迷っている若手社員にも好評です。

経歴

• 株式会社Lead Correct 代表取締役
• 年間100回以上の講演・研修・講座を開催
• 元・営業会社の営業(年間売上1億円)
• 借金800万円からのV字回復を経験
• 心理学/脳科学/哲学/個性學/認知科学を学び実践
• 企業研修・個人講座・AI育成講座など多ジャンルで展開中

主な講演実績

• 法人向け講演累計:50社以上(建設・介護・物流・教育・ベンチャーなど)
• 離職防止/人材育成/面接研修/リーダー研修/AI育成講座
• 個人向け講座:人間力育成講座(10ヶ月プログラム)他多数
• 公共団体・教育機関でも登壇経験あり

講演料金目安

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