平本あきお
（ひらもとあきお）

エグゼクティブ・メンタルコーチ
アドラー心理学修士/メンタルコーチ
カウンセリング・コーチング・瞑想のプロ
米国アドラー大学院修士号取得
（Adler University M.A. in Counseling Psychology）
東京大学大学院教育学研究科修士号取得（臨床心理）
オリンピック金メダリストメンタルコーチ

「社員のやりがいを引き出し、業績をあげ、自ら考えて自走するチームの作り方」

部下の自分軸を引き出し、信頼関係を深め、個人の意向（自分軸）と会社の意向（会社軸：営業目標・業績目標など）との“共有ゾーン”を見つけ、広げるにはどうしたらいいか？　マイクロマネジメントではなく、会社から与えられた目標をメンバー自らが自分ごと化していくサイクルの回し方を、ステップに分けて解説します。

「自分軸の人生設計で大逆転！ライフキャリアデザインのコツ」

自分軸という言葉を日本に生み出したのは平本あきおです（書籍：成功するのに目標はいらない）。自分軸というものが確立すると「何がしたい？どうなりたい？」が明確になり、人生もキャリアも選択しやすく、優先順位も決まるので行動が加速します。自分軸を引き出す方法もお伝えしますので、周りの人のモチベーションを上げチームに一体感が生まれてきます。

「なぜあのチームは成果が出るのか？鍵は「傾聴力」―自己効力感を高める職場づくり―」

話の「聞き方」と「返し方」に焦点を当て、対話力を高めることで、メンバーの自己効力感を引き出し、「この職場で働き続けたい」と思える組織づくりを目指します。人の話の聞き方には、大きく4つのアプローチがあります。本講演会では、それぞれの特徴を理解し、場面に応じて使い分ける力を身につけていきます。また、相手の立場に立ち、気持ちを理解することを「知識」ではなく「体感」として学ぶことで、日常のコミュニケーションに自然と活かせる状態をつくります。さらに、基本的なあいづちや返答の質を高めることで、対話の質そのものを向上させ、メンバーの安心感・信頼感・主体性を引き出します。その結果として、組織全体のウェルビーイングが高まり、「ここで働き続けたい」と思える職場環境の実現につながります。

「職場のウェルビーイングを高めるアドラー心理学に学ぶ目的論と原因論の実践活用」

アドラー心理学の基本的な考え方は、過去の原因にとらわれるのではなく、「未来の目的」のために思考や行動を選択できるという考え方です。人は本来目的を決めることができる主体的な存在であり、VUCA時代において未来を創造し、人と共創していく力は企業でも個人でもさらに発揮されるべき能力であることをお伝えします。

【研修導入企業】
企業規模を問わず、製造業・金融・IT・教育・医療介護など、約数百社に導入実績あり。

『感情は全部出し切った方がいい』
『アドラー心理学×幸福学でつかむ！ 幸せに生きる方法』
『引き出す力: あなたの中の「宝」を掘りおこす!』
『すぐやるコツすぐやめるコツで全部うまくいく!』
『なぜ、あなたのやる気は続かないのか』
『聴くだけで集中力が高まるビジネス瞑想CDブック』
『すぐやる!すぐやめる!技術 ― 「先延ばし」と「プチ挫折」を100%撃退するメンタルトレーニング』
『人生がうまくいく「心のスイッチ」の入れ方: “最高の自分”を引き出す3つの方法』
『勝手にモチベーション』
『コーチング・マジック』

料金非公開講師になりますので別途お問合せ下さい。