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花木裕介
(はなきゆうすけ)

一般社団法人がんチャレンジャー 代表理事/ 産業カウンセラー

2017年12月(38歳)のとき、ヘルスケア企業で管理職を目指すさなか、中咽頭がん告知を受け、標準治療(抗がん剤、放射線)を開始。翌8月に病巣が画像上消滅し、9月より復職。2021年2月、局所再発により標準治療(手術)を実施。現在は経過観察中。

社内でのキャリアアップが遠のく中、新たな生きがいを見い出すべく、フルタイム勤務の傍ら、2019年11月に一般社団法人がんチャレンジャー法人を設立。

がん罹患者に関わる方専門の産業カウンセラーとして、人が人に寄り添う社会づくりに貢献するため活動している。

がん判明後より、ブログ『38歳2児の父、まさかの中咽頭がんステージ4体験記! ~がんチャレンジャーとしての日々~』(現在は『中咽頭がんリアル日記』)を開始し、執筆継続中。

その他、国家プロジェクト「がん対策推進企業アクション」におけるがんサバイバー認定講師、千葉県がん対策審議会専門委員としても活動している。

登録テーマ・ジャンル

出身・ゆかり

広島県・東京都・埼玉県

主な講演テーマ

「産業カウンセラーと考える、がん罹患者の立場に立った寄り添い方」

「がん罹患経験当事者が語る 治療と仕事の両立支援の重要性」

 

講演内容

「産業カウンセラーと考える、がん罹患者の立場に立った寄り添い方」

自分ががん罹患者になって強く思うこと。それは、「世の中には身近にがん罹患者がいる人がこんなに多いんだ」ということでした。そして皆さんが悩んでいることとして、そんな罹患した人たちに「自分は何ができるんだろう」という事があるようです。私は幸い、過去そういった悩みを抱える機会があまりありませんでしたが、今回は罹患者の立場になってみて、
「どんな言葉をかけてもらって嬉しかったか」
「どんな情報を望んでいたか」
「どんな関わりを期待していたか」
といったことを自分なりに経験しましたので、その経験を、産業カウンセラーとしての知見も踏まえて、参加者の皆様にお伝えできればと思っています。

 

 

 

「がん罹患経験当事者が語る 治療と仕事の両立支援の重要性」

従業員が病気になったとき、会社に両立支援制度があると、どれだけ従業員にとって有り難いかについて、がん罹患経験者の立場から実体験をお伝えします。
一方で、「制度」がいくら整っていたとしても、それを活用する会社の「風土」がなければ、両立支援は難しいものになるということも、産業カウンセラーの立場から解説していきます。
なお、講師自身、両立は実現できたものの、管理職へのキャリアアップの道が閉ざされてしまった経験を持っていることから、ただ仕事を続けられればいいということではなく、できるだけ従業員の望むキャリアを支援することの重要性やそのためのヒントもご提供します。

 

主な講演実績

某私立大学様/某損害保険会社様/某生命保険会社様/某企業労働組合様/某健康保険組合様/某がん専門病院様/某製薬企業様他

主なメディア出演

[テレビ]

NHK BSプレミアム がんと生きる新常識②

 

[新聞]

朝日新聞

主な著書

『青臭さのすすめ 〜未来の息子たちへの贈り物〜』(20Ⅰ9年2月はるかぜ書房)

『キャンサーロスト 「がん罹患後」をどう生きるか』(2023年8月小学館新書)

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