三島浩一
（みしまこういち）

「テレワークは離職を防ぎ、優秀な人材を確保する特効薬」
時間と場所にとらわれない柔軟な働き方であるテレワークは介護離職対策として注目されています。テレワーク制度を成功させるためには運用ルールの徹底と適切なITツールの活用が必要です。事例から学べる導入のポイントや生産性を上げる秘訣をお伝えします。

「働き方改革法に対応するワークライフバランス施策」
今までどおり長時間労働を前提にした働き方では、これからの企業の成長戦略は描けません。働き方改革は社員ひとりひとりがムダな仕事を見つけ出す意識とやめる決断が大切です。明日からできる、すぐに成果が出る方法について、皆さん自身に考えて頂くワークをサポートします。

「副業/兼業の容認は企業の成長戦略」
社員が副業をすることで知見が広がり、本業に良い効果をもたらす効果も期待できます。また他社の優秀な人材を副業で採用するチャンスにもつながります。副業と本業の相乗効果を上げている自らの実体験を基にメリットと注意点をお話します。