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社会保険労務士/国際コーチ連盟アソシエート認定コーチ

熊本県警察本部にて勤務後、1996年社会保険労務士事務所を開業。2003年よりコーチングを学び始める。2008年日本最高位「日本プロコーチ認定評議会マスターコーチ」資格取得。2016年ICF国際コーチ連盟資格取得。会話を通じて、相手が変化していくことに感動を覚え、コーチングの伝道師となる。1対1コーチングにおいては、これまでのクライアント数150人以上、コーチング時間にして2,500時間を突破。頑張っている人を応援することが大好きで、人を惜しみなくサポートできるコーチと社会保険労務士の仕事を天職と感じ、日々奮闘中。
『部下育成のためのコーチング』(中間管理職向け)
なぜ、コーチングが部下育成に適しているのか。コーチングの理論、基本スキル(聞く、承認、質問)、コーチングの構造をお伝えします。そのスキルを活用し、30分のコーチングセッションができるようになり、定期的な部下面談に活用すると部下は自ら考え行動する習慣が身に付きます。コーチングは目的を持った会話です。その効果についても解説します。
・NHK文化センターにて「コーチング入門講座」を4年間開講、卒業生200名。
・熊本市役所・熊本県地方法務局・熊本県立教育センター等官公庁にて、
コミュニケーションや部下育成スキルとしてコーチング研修を実施、毎年定例化。
・日本郵便株式会社九州支社九州各県において、「女性管理職のためのコーチングセミナー」を実施。
・熊本県女性経営参画塾において、講師として6年間担当中、「部下育成の為のコーチングセミナー」を伝える。
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スポーツの世界で「メダリスト」と呼ばれることは、最高の栄誉です。オリンピックや世界選手権を目指す選手
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