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株式会社シマーズ 代表取締役

人材・組織・経営を熱くする「発熱組織プロデューサー」
前職スターツグループでは、取締役人事部長として延べ6,000人の採用面接を行いながら、急成長する組織の制度と風土改革を実行。その後グループ会社2社の経営トップとして、1社は5年間で約5億5千万円の営業損益を改善。1社は過去最高益を達成する。これらの現場体験から得た経営の「実践知」を日本の企業に広く提供すべく、人材・組織開発・経営コンサルティング会社を設立。
2012年に得度し仏門入りしてからは、企業・教育機関・官公庁などで禅をベースとしたコーチング・研修・講演活動等を行なう。
2014年にはソニー(株)の新規事業創出第1号案件であるソニー不動産(株)のスタートアップに役員として参画。担当事業を軌道に乗せた後、現在は自らの会社経営に専念、全国を駆け巡る日々が続く。
【来歴】
2001年6月 スターツコーポレーション取締役人事部長
2004年8月 野村マネジメントスクール第24回経営戦略講座修了
2005年10月 スターツコーポレーション専務取締役
2007年10月 スターツファシリティーサービス代表取締役社長
2011年7月 スターツピタットハウス代表取締役社長
2012年3月 同 辞任
2012年4月 フリーコンサルタントとして起業
SHIMARS(株式会社シマーズ)代表取締役
2012年8月 曹洞宗高雲山観音寺にて得度
2012年9月 一般社団法人 禅トレプレナー協会 代表理事に就任
2014年5月 ソニー不動産株式会社 執行役員就任(現在は退任)
東京都
「禅から学ぶ最強のメンタル強化(調心)術」
「世界一流のリーダーはなぜ禅から学ぶのか」 など
※講演の特徴:【イス坐禅体験】付。
講演の中で受講者の皆さんに実際にイス座禅を体験していただけます。
警策(きょうさく)という棒で肩を叩く(喝を入れる)体験も可能です。
※その他、禅をベースとしてテーマとしては「メンタルヘルス」「チームビルディング」「リーダーシップ」「マネジメント」「リベラルアーツ」などのテーマに合わせて内容を構築可能です。
人材・組織・経営を熱くする「発熱組織プロデューサー」
前職スターツグループでは、取締役人事部長として延べ6,000人の採用面接を行いながら、急成長する組織の制度と風土改革を実行。その後グループ会社2社の経営トップとして、1社は5年間で約5億5千万円の営業損益を改善。1社は過去最高益を達成する。これらの現場体験から得た経営の「実践知」を日本の企業に広く提供すべく、人材・組織開発・経営コンサルティング会社を設立。
2012年に得度し仏門入りしてからは、企業・教育機関・官公庁などで禅をベースとしたコーチング・研修・講演活動等を行なう。
2014年にはソニー(株)の新規事業創出第1号案件であるソニー不動産(株)のスタートアップに役員として参画。担当事業を軌道に乗せた後、現在は自らの会社経営に専念、全国を駆け巡る日々が続く。
【来歴】
2001年6月 スターツコーポレーション㈱取締役人事部長
2004年8月 野村マネジメントスクール第24回経営戦略講座修了
2005年10月 スターツコーポレーション㈱専務取締役
2007年10月 スターツファシリティーサービス㈱代表取締役社長
2011年7月 スターツピタットハウス㈱代表取締役社長
2012年3月 同 辞任
2012年4月 フリーコンサルタントとして起業
SHIMARS(株式会社シマーズ)代表取締役
2012年8月 曹洞宗高雲山観音寺にて得度
2012年9月 一般社団法人 禅トレプレナー協会 代表理事に就任
2014年5月 ソニー不動産株式会社 執行役員就任(現在は退任)
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