木下芳隆
（きのしたよしたか）

「若手社員のための、折れない心を育てる好循環サイクルのつくり方！」
日本は「やる気後進国」なってしまったのか！？アイスブレイクでデータに関しての
クイズを問いかけ、そこから私の様々な逆境・ピンチ・困難を迎え乗り越えてきた経験談をお話しながら、最終的に感情・思考・行動の質をあげていくことで「折れない心」を育み、「人生の質」も向上する！ということで、ここではいくつかトレーニング法も一緒に体感しながらポジティブな明日への一歩に繋げていただきます！

「管理職におススメ！打たれ強いレジリエンスなチームを築く方法」
様々なパラダイムシフトが起こっている社会において、今後の組織のあり方も大きく変わらざるを得なくなっている。
どのような荒波にも乗り越えられるチームにはやはりレジリエンスを兼ね備えるリーダーが必要です！
本講演では、「失敗×共感」を糧に打たれ強いチームを築いていくポイントを私の経験談も交えながら、楽しくそして「やってみよう！」という前向き思考を刺激します！

「経営者が知るべきSDGsの3つの魅力！～人材確保・離職低減でサステナブルに～」

2015年に国連で採択されたSDGs。これ以降、特に環境問題なども大きくクローズアップ
され、日本国内でもSDGsの認知度は50％以上にまで高まってきました。とりわけここ2年ぐらい大手企業含め企業でSDGsを取り組もうと叫ばれるようになりました。今回の講演では、企業にとってSDGsに取り組む３つの魅力をお伝えいたします。そして日本のSDGsの現状や実例に触れながら最終的には、経営者の目線で今後のSDGs取り組みについて、模索するポイントをお伝えいたします。

「SDGs観点における「グリーン・デジタル」への成長と支援策」

日本は2020年10月に「2050年カーボンニュートラル」を宣言し、その実現のために、産業政策や成長が期待できる産業分野の実行計画をまとめたのが「グリーン成長戦略」です。政府は、予算、税制、規制改革・標準化、民間の資金誘導などの政策を通じて、
2050年カーボンニュートラルを見すえた様々な取り組みを多方面にサポートしていきます。同様にデジタル化によるイノベーションの取り組みも支援されています。そこで本講演では、「グリーン・デジタル」の内容これに係る企業とSDGsの取り組みメリットなども伝授いたします。

「教員経験で学んだ　やる気ゼロの顧客を引き付ける！営業力アップのトーク術」
13年間の高校での教壇経験が、新規開拓営業において役に立った！？
こんな疑問をよく投げかけられるのですが、実際に大いに役立ったのです。
それは教員は生徒、営業はお客様の心理状態をしっかりと把握したうえでのアクションに共通点があります。
本講演では、教員時代の経験なども交えながら、営業力を高める木下流トークスキルもご紹介しながら、営業職の楽しさを改めて実感していただきます。

「学生・若手・シニア層に伝えたい！七転び八起きのキャリア人生」
中学生時代から、私にはなりたい明確な職業があった！社会人のスタートはその職業につけなかったけど、追い求めることでその夢が実現した！ところが色んな目の前に立ちはだかる大きな壁に直面することで、振り返ると様々なキャリアを経験することに。
しかし50代にして、本当に「今が一番仕事が楽しい！」と思える状況を作り出せた
その源泉は何か！を経験事例ふんだんに、転んでも立ち上がればいいのさ！をエネルギッシュにお伝えします。

ソニー株式会社、富士ソフト株式会社、日本通運株式会社、NTT-ME株式会社、NTTロジスコ株式会社、物産ロジスコ株式会社、ヒューマンリソシア株式会社、イトーヨーカドー労働組合、セブン＆アイグループ労働組合連合会、ヤマダ電機労働組合、そごう・西武労働組合、ヨークベニマル労働組合、ロフト労働組合、ベルジョイスユニオン、トーホーユニオン、トリドールグループ労働組合、東京商工会議所新宿支部、東京商工会議所目黒支部、新潟商工会議所、佐野商工会議所、市川商工会議所、練馬区社会福祉事業団、他多数

◆WEBマガジンB-plas　仕事を楽しむためのWEBマガジンコラム記事（2019年）

料金非公開講師になりますので別途お問合せ下さい。