藤原寛子
（ふじわらひろこ）

女性活躍推進研修

ハラスメント防止研修

「良好な職場環境の形成のために」
「ハラスメント相談担当者研修」
「組織のリスクマネジメント」
「ハラスメント防止を考える研修」

マタニティハラスメント防止研修

均等法が改正されました

キャンパスハラスメント研修

メンタルヘルス研修

ストレスチェック制度の活かし方

コミュニケーション研修

上手なほめ方と叱り方（パワハラ防止研修とセットでされると効果的です）

ワークライフバランス研修

参加者の方に気づきをもってもらえるような参加型や対話型の研修、相談事例や判例などからポイントをお伝えする研修を心がけています。
『むずかしいことをやさしく、やさしいことを深く』をモットーに研修の心理的構成をしています。