荒井正巳
（あらいまさみ）

「社員との良好な関係を作る3つの「M」」

経営者や管理職の皆様にとっては、社員や部下と目標のベクトルを合わせ組織の目標を達成することは、組織を成長させるためにも重要です。本セミナーでは、従業員の「モチベーション（Motivation）」、「メンタル（Mental Health)」、「お金（Money）」についてマネジメントサイドとして良好な関係構築つくりのポイントを話します。　エンプロイヤーサイドの視点から見ることで、従業員の満足度を高められる関係づくりのヒントを提供いたします。

「FPが教える、安心してお金とつきあう5つのポイント」

投資や金融に対して経験の少ない一般生活者にとっては、最近の家計に関わる身近な金融環境の変化に対して関心がある一方で、「お金」に関する様々な「不安」や「忌避感」もある。本セミナーでは、金融経験の浅い一般生活者にとって金融リテラシーへの関心を高めます。
特に、自治体様などには、地域の若年世代や高齢者への消費者教育の側面から「安全・安心な地域づくり」にもご活用いただけます。

「将来に備えたライフプランと金融リテラシー」

社会人経験の浅い若手社員は、組織にとって将来の重要なスタッフに育てるためにも、社員個人の生活の安定もサポートすることが求められます。本セミナーでは、個々の社員が「ライフプラン」「マネープラン」を理解し、社内での自分自身の成長と重ねて考えることが出来る時間と致します。
具体的には「資産運用って、何をすること？」「ライフプランを作ってみよう」などを中心に、「確定拠出年金」や「NiSA」などについても分かりやすく話します。

「リタイアまでの３５万時間、リタイア後の３０万時間」

社員が新卒で入社し、定年（６５歳）をむかえるまでに約３５万時間です。この間に、社員として会社の中で、また社会の一員としてどの様なことを意識して行動したらいいのでしょうか？
また、定年が近付いた社員にとって、定年後の時間をどのように活かすことができるでしょうか？
本セミナーでは、組織の中で過ごす時間の意味について考える機会を提供致します。
新人とシニアが同じテーブルで話すことで、世代の異なる社員が互いを知る「場」となります。

某公立高校での金融教育「ローン・クレジットのしくみとお金の使い方」
某上場企業での社員研修「将来に備えたライフプランと金融リテラシー」
コミュニティカフェで地域シニア世代向けの「シニア世代の「お金」との付き合い方」
某市市民講座「ライフプランで気づく『やれること』」
某大学不動産関連ＯＢ会「FP相談に見る、最近の相続の話」

2023年8月・神奈川新聞「広がれ子どもの居場所　相模原で「サミット」開催へＣＦ」
地域活動へクラウドファンディングの設計、運営のコンサルを実施したことが紹介されました。

地域活性学会第11回研究大会発表論文「都市圏郊外住宅地区における廃校活用プロセスを通じた地域コミュニティ活動の変動に関する考察」

料金非公開講師になりますので別途お問合せ下さい。