講演タイトル：『《同性カップル弁護士夫夫（ふうふ）のカラフル講座》　『知らない人に優しくできる、心のおまじない～現場に求められるLGBTQとダイバーシティの取り組み 』
講　　　　師：南和行(弁護士／ タレント)
聴 講 者 業 種：建設・不動産業
聴 講 者 属 性：社員の皆様

南さんが冒頭にお話されたのは、ご自身の少年時代のことでした。思春期のある日、自分の気持ちに気づいたときのことを振り返りながら、「あの頃の自分が、初対面の皆さんの前で同性愛だと話して回る日が来るとは、全然思っていなかった」と語ります。その言葉が象徴するような、長い道のりの話が、静かに、しかし力強く語られました。

前半でとりわけ心に残ったのは、お母さんとのやりとりのエピソードでした。カミングアウトをしたときの最初の反応から、長い年月をかけた変化まで。笑いが起きながらも、どこかじんわりとしたものが残るような場面が続き、当事者でない聴き手にも「もしかしたら自分にも似たようなことがあるかも」と感じさせてくれる、温かくもリアルなお話でした。

講演の中盤では、LGBTQをはじめとする性の多様性についての知識が丁寧に整理されました。各アルファベットが指す属性の違いや歴史的な背景にひととおり触れ、続けて「SOGIE（ソジー）」という概念が紹介されると、会場の空気が少し変わったように感じられました。

SOGIEとは、性的指向(Sexual Orientation)・性自認(Gender Identity)・性表現( Gender Expression)の頭文字をとった考え方で、「LGBTQの人だけに当てはまる話ではなく、すべての人にSOGIEがある」という視点です。自分の”ふつう”も、実はそれぞれの属性として言葉で説明できる──そう気づいたとき、「人と違う」という感覚の意味が変わって見えていくように感じました。言葉の定義を覚えることよりも、この「視点の置き換え」こそが、多様性理解の入り口なのだと感じさせられる場面だったように思います。

前半にていねいに語られた南さん自身のストーリーがあったからこそ、後半の内容はけして「難しい話」ではなく、自分ごとのクエスチョンとして耳に届く空気ができていたように感じました。性的少数者をめぐる実際の法律問題を交えながら、職場・組織の中で「違う」人が直面するリアルな困難が語られていく場面でも、参加者の耳の傾け方が違うように見えました。

「違う人を前にしたとき、面倒くさいと感じてしまうことは悪いことではない。でも、そこで立ち止まって、なぜ自分はそう感じたのかを考えてほしい」──責めることでも我慢することでもなく、ただ「この人は違うんだな。何が困ってるんだろう」と想像すること。それが“思いやり”なのだという言葉は、理念の話ではなく、一人ひとりの日常に根ざした実践としてしっかりと腑に落ちるものがありました。南さん、貴重なお話をありがとうございました！

南和行さんは、当事者として、また弁護士としての両方の視点から、LGBTQやダイバーシティについてお話しいただける数少ない講師のお一人です。法律の知識だけでなく、ご自身の人生経験に根ざした等身大の語り口は、聴く人の心に届き、多様性への理解を「自分ごと」として引き寄せてくれます。コンプライアンス研修、ダイバーシティ＆インクルージョン推進など、幅広いシーンでご活用いただけます。「うちの職場にもこういう話が必要だ」と感じられた方は、ぜひSpeakers.jpまでお気軽にご相談ください。

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