吉田真知子(よしだまちこ)

人材活性コンサルタント
一般社団法人全国チームコーチ連盟理事

【主な講演テーマ】

個人と組織の元気づくり~メンタルタフネスをめざして~
組織やチームの成果を創るチームコーチング

【登録テーマ】
【出身地】 大阪府

講師プロフィール

大谷女子大学国文学科卒業後、住金物産株式会社入社。
国内営業部門にて営業事務を担当後、フリーアナウンサーに転身。
式典・コンサート・イベント・ブライダル等のMCとして関西圏を中心に活動する。
その後、話し方・コミュニケーション研修を開始。

2003年に産業カウンセラー、2004年キャリアコンサルタントの資格を取得以降、
企業・自治体・大学・教育機関等における人材開発の活動に入る。
2007年からは中央労働災害防止協会メンタルヘルス推進支援専門家として、
事業所における心の健康管理のコンサルティングやカウンセリングを担う。
2009年厚生労働省国家検定キャリア・コンサルティング技能士認定。

現在、ソーシャルスキル・プログラム代表 人材活性コンサルタントとして、
「各所における人材の活性」を目標に掲げ、ビジネス・教育・文化・地域の多分野において、
年間約180回の講演・研修・コンサルティングで人材開発と組織開発を展開。
個々人の持つ個性と可能性を活かした参加型プログラムを得意としている。

保有資格

国家検定キャリア・コンサルティング技能士
PHP研究所認定上級ビジネスコーチ
PHP研究所認定チームコーチ
米国NLP協会公認NLPマスタープラクティショナー
産業カウンセラー
キャリアコンサルタント
日本アンガーマネジメント協会公認アンガーマネジメントファシリテーター
中央労働災害防止協会メンタルヘルス推進支援専門家
大阪府学校支援人材バンク講師

主な講演テーマ

『個人と組織の元気づくり~メンタルタフネスをめざして~』
人生における職場の滞在時間はどれだけのものがあるでしょうか。
その長い時間において、イライラや鬱屈などマイナス状態であるならばそれは人生の損失です。
また組織にとっても、生産性や成果の損失・メンタルリスク増大と問題を抱えることになります。
職場に行ったら元気になれる!そんな組織を私たちの手で創りましょう。
個々人の元気がかならず経営資源になります。
管理職の方々など、組織や人を牽引する方の日々のポイントをお伝えします。

 (一例)
1.      労働力資源としての心の健康とは
2.      職場風土と心の病の増減関係
3.      メンタルタフネスとは何か
4.      職場のストレスフリーモデル
5.      やってみて言ってきかせてほめるマネジメント
6.      チーム・組織の元気づくり

『組織やチームの成果を創るチームコーチング』
スピード化・グルーバル・価値の変容と多様性社会において、
これからは個人の特化した能力だけで乗り越えられる時代ではなくなりました。
個人+チームで勝つ!まさにチームの時代です。
しかし日本においてはチームとは名ばかりが多いのが実情。
真にチームになるには何が必要なのでしょうか。

 いかに課題・問題の前でチームになることができるか。
いかに個々の能力を倍増し、能力の相乗効果を発揮できるチームとなれるか。
組織への貢献と成果を創るこれからのチームについてお伝えします。

(一例)
1.    グループを真のチームとする秘訣
2.    最低でもメンバーの合計以上の成果を出すは
3.    全員がリーダーというチームを創る
4.    成長のサイクルに入るチームとは

その他、「~新型うつに負けない~職場の若手人材を伸ばす育成コミュニケーション術」
「アンガーマネジメント~仕事のイライラ対処術~」などの講演テーマでもお話をされます。

 

▼ココがオススメ!

 一般社団法人全国チームコーチ連盟理事を務める人材活性コンサルタントの吉田真知子氏は、フリーアナウンサーとして様々に活動するなか、話し方を主体とするコミュニケーション研修を手がけるようになります。  さらに、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、国家認定キャリアコンサルティング技能士などの資格を取得し、企業、自治体、教育機関を対象に人材育成・開発にも携わります。特に、相手の立場や思いを尊重しながら、自分の思考や考え、意味を的確に表現するソーシャル・スキルのトレーニングにもあたるようになります。 そんな吉田氏に寄せられる講演依頼は、モチベーション、ビジネス、コミュニケーション、ビジネス研修などの内容に及び、「個人と組織の元気づくり~メンタルタフネスをめざして~ 組織やチームの成果を創るチームコーチング」などのテーマを話してくれます。講師派遣先は、企業関連のクライアントさまが多く、講演依頼はフォーラム、セミナーの形でもOK!特に、コミュニケーションを内容とした講演には、最も相応しい一人として講師派遣しています。 職業という枠を越えて人生を大きなキャリアと捉え、どのように自分らしいキャリアを築いていくか、他者との関係を構築していくかが、ソーシャル・スキルを磨く目的であるという吉田氏。講演、フォーラム、セミナーを訪れた人は、真のコミュニケーションスキルを身につけるには、高い社会性を身につけて自立することが必要不可欠であると知るのです。

 

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