田島弓子(たじまゆみこ)

ブラマンテ株式会社 代表取締役

【主な講演テーマ】

「目の前の仕事にやりがいを見出し、仕事が面白くなるための働き方とは」
「人を動かして仕事の結果を出すためのビジネス・コミュニケーション」
「女性社員を持つ管理職のためのセミナー~女性社員をチームの戦力に育てるための具体策」

【登録テーマ】
【出身地】 東京都

講師プロフィール

成蹊大学文学部卒。日本人材マネジメント協会会員。
IT業界専門の展示会主催会社などにてマーケティングマネジャーを務めた後、1999年にマイクロソフト日本法人に転職。
約8年間の在籍中、Windowsの営業およびマーケティングに一貫して従事。
当時、営業・マーケティング部門では数少ない女性の営業部長を務める。
在籍中、個人および自身が部長を務めた営業グループでプレジデント・アワードを2回受賞。

2007年キャリアおよびコミュニケーション支援に関する事業を行うブラマンテ株式会社を設立。
「若年層向け働き方論」「中間管理職向けビジネス・コミュニケーション」「女性活躍支援」の3テーマに特化し、
社員研修、講演、大学講義、執筆などの活動を行っている。
日本生産性本部が主催する「エンパワーメント大賞(現 女性活躍パワーアップ大賞)」の立ち上げ時、推進委員を務めた。

 

 

講演テーマ

「目の前の仕事にやりがいを見出し、仕事が面白くなるための働き方とは」 (若手ビジネスパーソン向け)
目の前の仕事に「面白さ」を見出せる力、そして「どこでも通用する仕事力」を身に付けるための考え方とスキル、更にストレスやプレッシャーをコントロールし、仕事に前向きに向かっていくための、セルフマネジメントについてもお伝えします。

「人を動かして仕事の結果を出すためのビジネス・コミュニケーション」 (中間管理職向け)
プレイングマネジャーと呼ばれる中間管理職に求められる責任と役割、それを果たすビジネス・コミュニケーションについての具体策をお伝えします。

「女性社員を持つ管理職のためのセミナー~女性社員をチームの戦力に育てるための具体策」 (女性社員活躍支援)
企業内で活躍する女性社員を増やしていくためには、まず現場の上長が、女性部下を理解したうえでの育成、支援をすることが必要です。
そのための具体策をお伝えします。

 

 

著書

『プレイングマネジャーの教科書』 『女子社員マネジメントの教科書』 (ダイヤモンド社)
『ワークライフ“アン”バランスの仕事力』 (ディスカヴァー・トゥエンティワン)
『働く女性28歳からの仕事のルール』 (すばる舎)
『「頑張ってるのに報われない」と思ったら読む本』 (WAVE出版)

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