菊池研(きくちけん)

株式会社コンプラット代表

【主な講演テーマ】

「学歴に関係なくダントツに成長する社員育成」
「出社のない会社が毎年130%以上成長したリーダーの仕事術」

【登録テーマ】
【出身地】 青森県

講師プロフィール

1973年、青森生まれ、兵庫県育ち。
「夢を形に」をミッションに、2007年12月から株式会社コンプラット社長を務める。

京都外国語大学出身。
27歳まで写真家として活動し、デジタル時代への移行とともに職業としての写真家活動は止める。
28歳からの社会人デビュー、30歳で経営コンサルティング会社に移籍。

その後、経営コンサルティング、人材育成、新卒採用、組織作りなどのコンサルティング、各種研修トレーナーを務める。

特に、美容業界歴では、約4000日(11年)、累計2000店舗以上の経営にかかわる。

2011年より美容院向け研修サービス、「ダントツ塾」を開発提供。
東京、名古屋、大阪、福岡の3都市で年間約180社が研修を受講。
代表をつとめるコンプラットでは、約70の美容学校でキャリア教育授業を行い、美容師、学生の職業観醸成と伝達力の向上に力を注いでいる。(2015年現在、全国の美容学校生の約1/4(5,000名)以上がコンプラットの授業を受けている)研修受講人数は述べ3万名以上。

講演テーマ

「学歴に関係なくダントツに成長する社員育成」

社員が 仕事ができるようにならない、指示したことしかやらない、言ったことすらできない
というときに、「学歴がないから」「育てる仕組みが無いから」「勉強ができできないんだから」といった逃げ道、言い訳を使って諦めていませんか?学歴というアドバンテージがなくてもあなたの会社で仕事ができる社員は育てることができます。また、育てようと躍起になって
管理して、手取り足取り面倒見て、社員を潰してしまう、指示待ち社員を作ってしまう、
そんなことも、たった一つの視点を持てば解消できます。社員が育たない会社、組織の多くは、マネジメントのやりすぎです。そういった会社に必要なのは、マネジメントではなくて、リーダーシップであり、セルフマネジメントという武器を社員に持たせること。こうやってテキストにすると小難しいですが、言われてみれば当たり前のことを実際弊社でも取り組み、クライアント企業数百社にお伝えしてきた実践のコツを心理学、脳科学の理論も背景にお伝えします。

 

「出社のない会社が毎年130%以上成長したリーダーの仕事術」

会社の、チームの業績は「人間関係(関係性)に比例する」ということを実感します。コミュニケーション、意思疎通、伝達がやり辛い環境で仕事したからこそ見えてきた、業績をあげるチーム作りのコツ、マネジメント、リーダーシップのコツをお伝えします。

 

講演実績

倫理法人会、商工会議所(江戸川・中野)、株式会社シーエーシー、ガモウ関西、旬報店会、株式会社ニューズコーポレーション、旭川理容美容専門学校、東京ヘアメイク専門学校(コーセー美容専門学校)など。

メディア情報

雑 誌

「アントレ」
「美容の経営プラン」
「スニップスタイル」
「プレッピー」
「BBcom」など掲載多数。

著 書

「自分ダントツ化計画」(グラフ社)

「一刻もハヤク ツマラナイ ゲンジツから脱出スル方法」(コワフュール・ド・パリ・ジャポン)

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